为党员群众解难

2018-09-07 03:02

根据市委部署要求,为扎实推进整改落实阶段各项工作,进一步巩固前两个阶段成果,市律师协会党委认真开展“六个一”活动,目前,所属90%以上的党支部都开展了“六个一”活动,解决突出问题100多个、做有利科学发展的事650多件、开展关爱党员活动80多次、树立各层面典型50多个,建立完善制度200多个,取得了扎扎实实的成效。在活动中,党委注意结合行业特点和工作实际,积极参与全市“保增长、保稳定、保民生”工作和司法实践活动,为党委政府分忧,为党员群众解难,为企业科学发展提供法律支持,律师的地位和形象有了新的提升。如针对金融危机冲击影响,组建相关专业法律律师服务团,帮助政府及企业应对危机,为其科学决策提供法律支持;针对知识产权方面国际争议呈上升趋势,主动与市wto事务中心签订了《美国知识产权诉讼指南》项目协议,提供高水平的专业化服务;组建由在深执业15年以上的律师组成的“资深律师法律志愿团”,专门为外来务工人员等弱势群体提供法律援助;从律师行业实际出发,妥善处理“安检门”事件,通过与市人大常委会、市中级人民法院等多方协调努力,为律师争取到了和检察官一样的“免检礼遇”,营造了行业和律师执业良好的外部环境。

把学习实践活动与企业文化建设紧密结合。启动“阳光问候”特别行动,党委全体成员和部分党员代表在公司总部和基地迎接员工上班,让员工真切地感受到党员领导以身作则、以人为本的优良作风,受到员工的广泛好评。结合“八一”建军节活动,在全体党员中掀起“向解放军学习”热潮,通过学习解放军高度的使命感和责任感,推动企业建立一支“团结奋进、战斗力强”的团队。

把学习实践活动与党组织建设紧密结合。加大发展党员工作力度,大力吸收思想先进、工作突出的优秀员工加入党组织,严格按要求考察入党对象,不断发展壮大党的队伍。组织开展爬山、健身、生日送祝福等系列活动,使员工感受到企业党组织的温暖,要求入党及希望参与活动的员工与日俱增,党员在在各个岗位上的骨干和带头作用日益凸显,直接推动了企业科学发展。

把学习实践活动与企业生产经营紧密结合。围绕“应对金融危机,促进企业发展”这一主线,通过开通党委热线电话、建立“党员之家”网络平台、开展“金点子”活动等多种形式,发动广大党员和员工提出合理化建议数百条,内容涉及节能降耗、改进服务、创新方法、提升质量、优化环境等方面,每年可为企业增收节支一千多万元。设立“党员示范岗”,带领党员重温党章、佩戴党徽,使党员成为企业生产经营中的排头兵。

深圳市同洲电子股份有限公司党委结合公司实际、创新工作思路,把学习实践活动与完善经营管理、推动变革创新、打造企业文化、加强组织建设等紧密结合,取得了明显成效。

在学习实践活动中,深圳平乐骨伤科医院党支部通过建立激励机制、典型示范教育等方式,进一步激发党员的先进性意识,发挥党员的先锋模范作用,推动了医院院风、行风建设。一是开展党员挂牌上岗活动。要求所有党员佩戴党徽上岗,号召党员吃苦在前,奉献在先,并对党员挂牌上岗情况进行量化考核,对于表现突出的党员,予以奖励和表扬,发挥激励机制作用。二是注重典型示范教育。已故名誉院长郭春园是广东省优秀共产党员,也是实践科学发展的典型。为了能让他的大医精神在医院延续,党支部将他的先进事迹制成宣传版、专题片长期播放给职工观看学习。组织开展缅怀老院长郭春园的纪念活动,成立郭春园基金会,开展评选“郭春园式的好医生”及“郭春园式的医务工作者”活动,并广泛宣传报道,为构建和谐医患关系起到积极的推动作用。三是开展形式多样的主题实践活动。组织党员到莲花山、韶山、虎门、中山等革命传统教育基地进行党日活动,加强宗旨教育,活跃集体氛围,增强党组织的凝聚力。开展“我是共产党员”拒绝红包活动,当有患者要送红包时,党员都会指着胸前的小牌说:“我是共产党员”,在党员的示范带动下,医院形成了拒收红包的良好风气。据不完全统计,上半年全院医务人员拒收红包127次,收到患者的感谢信109封。6月25日,党支部组织部分党员前往湖南毛泽东和刘少奇故居参观,回程所乘坐的k9017次发生了撞车事故。危急时刻,党员们立即赶到现场,主动“请缨”参与伤员的救治工作,表现出了共产党员的政治觉悟和医生救死扶伤的责任意识,受到了群众的好评。

把学习实践活动与企业变革创新紧密结合。围绕科学发展理念找差距、促发展,把学习实践科学发展观落实到企业变革和创新过程中。结合企业提出的“持续变革,雄鹰再生”战略,引导党员开动脑筋、集思广益,为企业制定战略决策当好参谋助手。各党支部积极组织召开前两个季度交流会、研讨会,配合公司ipd变革,开展撰写变革感言活动,充分发挥党员的主观能动性,80%以上的党员都提交了学习心得,变革创新已成为大家的共识,避免了变革过程中冲突和矛盾的发生。

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